峨眉山市现有1．58万残疾人，其中持证就业年龄段残疾人0．722万人。近年来，峨眉山市着力在残疾人就业工作上下足“绣花”功夫，“四发力”做实残疾人“就业服务链”。

一、访企拓岗再发力

开展残疾人基本状况调查，入户走访残疾人家庭、职业测评等方式，全面掌握就业年龄段未就业残疾人的就业意向和技能特长，建立“一人一策”服务档案，完善有意愿就业残疾人的求职需求信息和台账登记，做到底数清、情况明，实现供需有效对接，为深度开发适配残疾人就业的岗位奠定了坚实基础。深入走访10余家企业，积极指导峨眉山丽锦鞋业有限公司、峨眉山金陶瓷业发展有限公司、四川峨眉兴德环保科技有限公司等企业拓宽残疾人岗位，开发多元化稳定性就业岗位20个，帮助9名残疾人实现就业。同时，为多元化岗位助力更多残疾人融入社会，线下组织企业进行宣讲招聘会5场，让3名残疾人实现就业。

二、用活“公益岗”再发力

以统筹设置城乡公益性岗位为切入点，以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作为重要抓手，加强与市人社、市农业农村局等部门沟通协调，对全市脱贫人口、监测对象就业情况开展摸底调查，广泛征求就业意愿，精准设置和使用公益性岗位。目前已结合实际设置了河道巡护员、乡村道路保洁员、公厕管护员等岗位，安置脱贫和边缘易致贫人口中的农村残疾人，确保他们就近就业，稳定就业收入。截至目前，全市共设置残疾人管护岗300多个，协助村“两委”在环境整治上发挥作用。协助村（社区）处理服务事项2000多项。截止目前，在机关、事业单位、国有企业带头安置95名残疾人就业基础上，城镇公益性岗位安置8人，在154个行政村（社区）安置农村残疾人72人，部分残疾人实现了“家门口”就业。

三、技能培训再发力

深度结合乡村产业布局，开设农艺工、家畜饲养等实用性强的特色技能课程，推动脱贫劳动力从“体力型”向“技术型”转变，切实提升脱贫劳动力就业能力。针对有一定文化的残疾人，及时推出职业技能与创业培训“组合套餐”，涵盖电子商务、网络与信息安全管理员等热门领域，精准提升他们职场竞争优势。针对辖区就业困难人员，量身打造养老护理、家政服务等易学易用的培训项目，铺就稳定就业之路。截至目前，投入资金15万元，为100名农村残疾人开展实用技术培训。投入资金65．9万元，扶持650名农村残疾人发展生产。为1600名就业年龄段残疾人发放灵活就业补贴共计80万元，800余名残疾人通过居家灵活就业实现增收，平均月收入达600元以上。

四、宣传服务再发力

开展党建引领“我为群众办实事·情暖峨眉”专项行动，为残疾人开展“送岗上门”活动，打通残疾人就业信息传递“最后一公里”，线上利用微信公众号、乡村大喇叭等平台，常态化发布招聘信息，截至目前已推送78期共3900条岗位资讯，同步解读就业创业补贴政策；线下通过社区公告栏、电子显示屏滚动播放残疾人招聘信息，结合“企业用工保障服务”“就业服务进社区”等专项活动，深入街道社区、乡镇村组，面对面为群众答疑解惑、推荐岗位，累计发放宣传资料1．75万余份，让群众足不出户便能知晓政策、找到岗位。先后组织200余名残疾人参加乐山市“2025年就业援助月残疾人专场招聘会”、峨眉山市“2025年春风行动现场招聘会”和“2025年峨眉山市残疾人专场招聘会”，全年新增安置残疾人就业50人。

峨眉山市将持续为残疾人创造更多的就业机会和更好的就业环境，让残疾人能够实现更加充分、更高质量就业。