一是落实学习教育。通过领导班子会、理事会、干部职工会等形式组织干部职工集中学习党章党规6次，进一步在思想上提高认识，在行动上狠抓落实，用理论武装头脑，从源头上杜绝“四风”蔓延，以严明的纪律、严谨的作风、积极的态度投身到今后工作中。

二是落实自查自纠。通过班子会、职工会和交心谈心互提，多方征集意见建议，全面梳理领导班子“负面清单”，查找班子问题3个；全体干部职工结合各自工作职责，认真进行查摆，查找自身问题18个。建立问题台帐，实行销号制度，立行立改，不留死角。

三是落实制度建设。坚持用制度管权管事管人，全面梳理和自查各项制度，建立健全机关管理制度19个，严格执行，强化制度的约束力。

四是落实督查检查。严格工作纪律，采取经常性督查、随机抽查等方式，加大对干部职工活动开展情况的监督检查，抽查学习笔记，层层传导压力，严明各项纪律，切实推动作风转变。