为强化用人单位依法履行安排残疾人就业的责任和义务意识，促进残疾人就业保障金征收，五通桥区残联积极采取措施，配合区税务局、区财政局等部门强化征收管理工作。

一是主动沟通。为降低机构改革和人员变动对征收管理工作的影响，多次主动上门与区税务局、区财政局沟通，总结往年经验和做法，研究解决企业和机关事业单位残保金征收问题，确保全区残疾人就业保障金顺利征收。

二是主动宣传。在日常宣传工作中把残疾人保障法、残疾人就业条例等法律法规列入宣传重点，着力提高用人单位对安置残疾人就业和缴纳残保金意义的认识，其中集中宣传3场次，制作和发放宣传资料6500余份。

三是主动核查。5－8月集中对区内46个企业申报按比例安排残疾人就业情况进行审核，并根据审核情况组织有关人员进行现场抽查。

四是主动公示。按照有关规定，主动对2018年度全区用人单位按比例安排残疾人就业情况在区电视台、政府门户网站进行公示，接受社会监督。