11月9日，乐山市人民市政府残疾人工作委员会召开市属国有企业带头安排残疾人就业工作专题会议，安排部署国有企业带头安排残疾人就业工作。市人社局、市教育局、市国资委分管领导，15家市属国有企业、安置残疾人就业企业、优秀残疾人代表共30余人参加会议。市残联党组书记、理事长、残工委副主任谢世文主持会议。市政府副秘书长、残工委副主任梅小彬出席会议并讲话。

参会人员观看了残疾人就业宣传片，机关、事业单位、企业就业残疾人代表对各自的人生成长经历进行了分享，金威利公司对促进残疾人就业作了交流发言。市教育局、市人力资源和社会保障局、市国资委分别从自身职能职责，就安排残疾人就业谈了思路、讲了举措、明了责任。

谢世文同志希望市属国有企业按照党的二十大指出的“实现全体人民共同富裕是中国式现代化的本职要求”，在“加强困难群众就业兜底帮扶”方面带好头，根据自身行业特点和自身需求，开发适当岗位，分步推进、分类施策，细化措施，抓好落实，实现残疾人就业与企业发展双赢。

梅小彬同志就我市市属国有企业安排残疾人就业工作进行了强调，一是要提高政治站位，从思想上理解安排残疾人就业的重要意义。市属国有企业要深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业履行社会职责和残疾人事业特别是残疾人就业工作的重要论述，站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实把安排残疾人就业工作做好、做细、做实。二是要履行法定义务，坚决扛起安排残疾人就业社会责任。国有企业要从讲政治、讲大局、讲奉献的高度，进一步转变观念，认真履行法定义务，强化顶层推动，建立安排残疾人就业工作机制，逐年提高安排残疾人就业比例，坚决扛起安排残疾人就业的社会责任。三是要加强组织领导，稳步形成安排残疾人就业的工作合力。市国资委、市人社局、市教育局、市残联等部门要按照工作职责分工合作，密切配合，共同推进残疾人就业工作；国有企业要落实主体责任，带头安排残疾人就业；残联组织要发挥牵头作用，为残疾人提供就业服务；市政府残工委将加强督促检查，推动残疾人就业行动各项举措落地落实。